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Arkema France organise un environnement favorable au temps partiel
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 14/11/2012
Un accord triennal portant sur le temps partiel a été signé par la direction d’Arkema France et...
Cartographie des risques RH : une démarche pionnière pour anticiper les situations critiques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 01/10/2012
La cartographie des risques RH permet de hiérarchiser les risques en évaluant leur impact sur l'ac...
Temps de travail et temps de vie : les nouveaux visages de la disponibilité temporelle
Livre
Presses Universitaires de France
, 231 pages, 2012
On constate aujourd'hui l'intensité des résistances sociales face à la dérégulation du temps de...
Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les hommes ? 10 bonnes pratiques d'entreprises
Rapport
La documentation française
, 166 pages, 02/2012
Ce rapport présente 10 bonnes pratiques d’entreprises "issues d'échanges avec plus de 5...
Négocier sur les seniors. Emploi, conditions de travail, départ à la retraite
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 7 pages, 10/10/2012
Pour les entreprises dans lesquelles les accords sur l'emploi des seniors arrivent à échéance, 20...
Conciliation emploi-famille et temps sociaux (3ème édition)
Livre
Presses universitaires du Québec
, 409 pages, 08/2012
Cet ouvrage présente un état des recherches au Québec sur l'articulation des vies professionnelle...
Congés parentaux et parcours professionnels (dossier)
Article
Revue des politiques sociales et familiales
, pp. 5-84, 06/2012
P. Kertudo analyse la manière dont l'expérience du congé parental impacte les perspectives de ret...
La politique d'égalité hommes-femmes chez Casino. En dix ans, l'écart s'est réduit
Article
Entreprise & Carrières
, p. 19, 26/06/2012
Engagé depuis 2002 dans une démarche d’égalité hommes-femmes, avec un premier accord en 2005 e...