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Réorganisations permanentes : les salariés déstabilisés

Article
Santé & travail , pp. 23-36, 04 /2006
Auparavant liées à l'arrivée de nouvelles technologies, les évolutions sont aujourd'hui dictées...

Etude sur les pratiques syndicales de négociation salariale en entreprise

Article
La revue de l'Ires , pp. 49-77, 2006
Dans un contexte de décentralisation de la négociation collective, les délégués syndicaux ont a...

Diffusion des connaissances et outils de gestion

Article
Revue française de gestion , pp.69-100, 08/2006
La diffusion des connaissances est devenue l'une des sources principales de l'innovation. Mais peut-...

Des outils de gestion pour gagner du temps

Article
Entreprise & Carrières , pp. 16-39, 12/06/2006
La réforme de la formation a généré un surcroît de travail qui n'a pas été compensé par des ...

Carnet d'expériences, huit démarches d'entreprises. Les seniors travailleront plus longtemps et les jeunes seront moins nombreux

Guide pratique
Aract des Pays de Loire , 16 pages, 10/2006
La population active vieillit et les jeunes sont moins nombreux sur le marché du travail. De fait, ...

Unité de travail : une méthode pour évaluer tous les risques professionnels

Article
Travail et Changement , 15 pages, 09/2006
Évaluer les risques professionnels : une obligation faite à toutes les entreprises par la loi du 3...

Mobilisation générale contre la pénurie de techniciens

Article
L’USINE NOUVELLE (Revue) , pp. 50-54, 27/04/2006
Mécanique, maintenance ou encore méthodes : dans beaucoup de spécialités, le manque de technicie...

Le harcèlement moral dans le collimateur des juges

Article
L’USINE NOUVELLE (Revue) , pp. 44-46, 12/10/2006
Les employeurs ont désormais une obligation de résultat en matière de harcèlement moral. Mais il...

Le processus de restructuration: synthèse transversale

Livre
L'objectif du projet MIRE est de chercher à répondre à un ensemble de difficultés dans la gestio...
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