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L'égalité hommes-femmes reste à prouver (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 06/12/2011
Les entreprises ont l’obligation d’objectiver l’égalité professionnelle par des indicateur...
En 2011, la GRH reprend ses droits
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-33, 05/2011
L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit un peu, les DRH retrouvent quelqu...
Diversité et performance : une équation incertaine
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 24/01/2011
Malgré de nombreuses études, il n'a jamais été démontré clairement que la diversité en entrep...
Réforme de la représentativité. Comment les entreprises font face (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 05/04/2011
Les entreprises commencent à maîtriser la loi du 20 août 2008 réformant les règles de la repré...
Egalité professionnelle : la question des sanctions est toujours posée
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-28, 16/03/2010
Malgré l'obligation légale, les entreprises négocient peu sur l'égalité professionnelle. Les pa...
Lutte contre les discriminations : le Club Med joue la transparence
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-14, 11/05/2010
Le Club Méditérranée a soumis ses recrutements et l'évolution professionnelle de ses salariés Ã...
Trop de dialogue social tue parfois le social
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 12/07/2010
De nombreux DRH se plaignent que le dialogue social en entreprise soit devenu formel et chronophage....
AXA valorise les parcours de ses syndicalistes
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-15, 02/03/2010
La valorisation du parcours syndical et son articulation avec la vie professionnelle font partie des...
Représentativité syndicale : l'entreprise s'adapte aux nouvelles règles (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 09/02/2010
Un an et demi après le vote de la loi sur la représentativité syndicale (20 août 2008), les dire...
Concilier travail et vie privée. L'entreprise s'occupe de tout
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-31, 15/07/2009
Afin de susciter l'engagement de leurs salariés, des entreprises mettent en place des politiques de...