34 résultat(s)
Comment se forment les futurs dirigeants ? (dossier)
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 1-66, 06/07/1998
35 heures : les entreprises prennent la mesure du jeu
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 2-5, 25/05/1998
Quel avenir pour les DRH ? (dossier 8 articles)
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 5-57, 29/09/1997
Ce dossier, composé d'articles de synthèse et historiques, d'interviews et de points de vue prospe...
La mutation des rapports sociaux
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 145-161, 20/01/1997
L'avenir du travail
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 130-144, 20/01/1997
En une douzaine de pages très synthétiques, Hubert Landier nous ouvre la perpective sur la questio...
Entreprises et syndicats : quel horizon pour 2015 ? (dossier)
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 52-113, 20/01/1997
Avec ce 500ème numéro de la revue "Management et conjoncture sociale", voici un ...
Les pratiques syndicales se transforment, les rapports sociaux sont à réinventer.
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 9-22, 12/11/1996
Cet article fait le point sur un phénomène qui touche les rapports sociaux dans leur ensemble : la...
Crise de confiance et nécessité d'un nouveau contrat social
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 10-16, 23/12/1996
L'organisation résiste à la technique
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 5-10, 27/11/1995
Vers l'entreprise intelligente. Dynamique du changement et mutation du management
Livre
EDITIONS CALMANN-LEVY (Editeur)
, 294 pages, 1991
Dans cet ouvrage, il n'est pas question de nouvelles recettes de management. Bien au contraire, Hube...