62 résultat(s)
Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
Article
@GRH
, p. 63-88 ; n° 45, 12/2022
La possibilité d’évaluer la qualité de la relation que les salariés autistes Asperger (ASPI) e...
Fait religieux au travail : vers une structuration d’un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français
Article
@GRH
, p. 139-170 ; n° 42, 2022
Cet article est la première synthèse critique des travaux francophones concernant le fait religieu...
Le bricolage en gestion des ressources humaines et ses évolutions. L’exemple de la gestion de l’absentéisme de courte durée à l’hôpital face à la Covid-19
Article
@GRH
, p. 89-114 ; n° 45, 2022
Cet article examine dans quelles mesures des pratiques de bricolage peuvent s’exprimer dans la Ges...
Quelles stratégies individuelles pour s’intégrer ? Le cas des infirmières de l’arctique québécois
Article
@GRH
, p. 115-141 ; n° 45, 2022
Les stratégies et tactiques individuelles d’ajustement constituent l’un des volets de la litté...
« J’avais juste envie de baffer le client, mais bon ». Une mise au jour des états de dissonance ressentie par les consultants en management
Article
@GRH
, p. 39-62 ; n° 45, 2022
Reprenant les théories de la dissonance, cet article met au jour les sources de dissonance ressenti...
La complexité du métier de pharmacien titulaire d’officine
Article
@GRH
, p. 143-169 ; n° 45, 2022
Cette recherche se penche sur la complexité du métier d’un professionnel qui évolue dans un mar...
Compétence collective et tensions de rôle, un portrait en clair-obscur
Article
@GRH
, p. 13-38 ; n° 45, 12/2022
La construction de la compétence collective à la faveur des leviers traditionnels de GRH et plus l...
Meilleures communications du 33e congrès de l'AGRH
Article
@GRH
, 184 pages ; n° 44, 07/2022
Ce numéro reproduit dix-sept communications issues du 33ème congrès de l'AGRH. Trois thématiques...
Le bore-out ou l’épuisement professionnel par l’ennui : un corolaire à la souffrance au travail
Article
@GRH
, p. 105-131 ; n° 44, 2022
Le travail occupe de nos jours une place importante dans la vie des individus. Il constitue un moyen...
Le télétravail vu par les dirigeants : un pas en avant, deux pas en arrière ?
Article
@GRH
, p. 43-77, 07/2022
Le télétravail serait sans doute resté encore longtemps marginal s'il ne s’était pas imposé l...