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Les activités des médecins du travail dans la prévention des TMS : ressources et contraintes
Rapport
UNIVERSITE DE GRENOBLE 2 (Editeur)
, Conservatoire national des arts et métiers, UNIVERSITE DE BORDEAUX 1 (Editeur), UNIVERSITE DE CLERMONT-FERRAND (Editeur), UNIVERSITE DE LAVAL (Editeur), UNIVERSITE DE LYON 1 (Editeur), 65 pages, 11/2011
Les TMS constituent l'une des premières maladies professionnelles et les médecins du travail jouen...
La prévention des risques psychosociaux liés au travail
Rapport
Conservatoire national des arts et métiers
, 33 pages, 11/01/2011
Les risques psychosociaux sont des risques professionnels d’origine multifactorielle qui agissent ...
Représentations de la pénibilité chez les conducteurs de train : master de recherche d'ergonomie (CONFIDENTIEL)
Rapport
Conservatoire national des arts et métiers
, UNIVERSITE DE BORDEAUX 2 (Editeur), UNIVERSITE DE PARIS 5 (Editeur), Université de Paris 8 (Editeur), 81 pages, 10/2010
Cette recherche a été réalisée dans le cadre d'une intervention ergonomique menée par l'ANACT s...
L'évaluation ergonomique de la performance d'un changement organisationnel
Thèse
Le changement, plus que la stabilité, devient le principe de fonctionnement des organisations. Les ...
Témoignages et retours d'expériences pour réussir son projet compétences
CD-ROM
Aract des Pays de Loire
, Conservatoire national des arts et métiers, 12mn37, 2008
Synthèse vidéo d'expériences régionales sur les projets compétence.
Elaboration, structuration et réalisation des gestuelles de travail : les gestes dans l'assemblage automobile et dans le coffrage des ponts d'autoroute
Thèse
Cette thèse a pour principal objectif de mettre en évidence l’organisation complexe des gestes d...
Changements organisationnels et santé : vers une mesure des environnements capacitants
Thèse
Conservatoire national des arts et métiers
, UNIVERSITE DE BORDEAUX 2 (Editeur), UNIVERSITE DE PARIS 5 (Editeur), Université de Paris 8 (Editeur), 104 pages, 09/2006
Dans le cadre de ce mémoire, l’étude s’intéresse aux effets des changements organisationnels ...