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Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME
Article
Gérer & comprendre
, p. 15-27 ; numéro 136
La réforme du code du travail souhaite étendre la modalité de négociation collective à l’ense...
Dialogue social dans les PME : comment gérer de façon stratégique les effets de seuil d'effectif ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 4-14, 03/2013
Si la littérature scientifique s'accorde sur la faible formalisation des pratiques de gestion des r...
Quand la positivité devient toxique dans les pratiques des entreprises
Article
Gérer & comprendre
, p. 3-9 ; n° 160, 06/2025
La positivité toxique est mobilisée dans cet article afin de mieux comprendre les pratiques des en...
L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile
Article
Gérer & comprendre
, p. 10-20 ; n° 160, 06/2025
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus coll...
Un organisme de santé... Malade de gestionnite
Article
Gérer & comprendre
, pp. 27-37, 12/2009
Les nombreuses transformations du système de santé ne sont pas sans modifier profondément le trav...
Perception du public et analyse de controverses : quels enjeux our la gestion des risques
Article
Gérer & comprendre
, pp. 15-24, 12/2001
Au-delà du salariat. Une gestion des hommes par les contrats
Article
Gérer & comprendre
, pp. 41-52, 09/1995
La réflexion de B. Girard part d'un paradoxe : les salaires progressent toujours alors que le chôm...
Le travail, l'inspecteur et la loi. Une triade en reconfiguration
Article
Gérer & comprendre
, pp. 45-52, 12/1999
La gestion par activités et par processus à la croisée des chemins
Article
Gérer & comprendre
, pp. 80-90, 03/1995
Après avoir explicité les critiques faites au modèle classique de contrôle de gestion, P. Zarifi...