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Le référent harcèlement moral. Sentinelle, médiateur et garant d’éthique
Article
Gestions hospitalières
, p. 370-373 ; n° 647, 07/2025
ace à la montée des signalements de harcèlement moral et à la judiciarisation croissante des rel...
Harcèlement à l’hôpital : de l’alerte à l’enquête
Article
Gestions hospitalières
, p. 396-397 ; n° 647, 07/2025
Qu’il soit agent de la fonction publique hospitalière ou salarié d’un établissement de santé...
L’action climatique transforme-t-elle les stratégies GIRH ? Le cas de la fonction mobilité internationale dans les multinationales françaises
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-20 ; n° 137, 09/2025
La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) des entreprises multinationales (EMN) représente...
Les risques physiques et psychosociaux au cœur des préoccupations de l’UE
Article
Gestions hospitalières
, p. 214-226 ; n° 645, 04/2025
La santé, le médico-social et le social emploient 11 % de la population active de l’Union euro...
Le référent handicap. Dans le parcours patient et auprès des agents
Article
Gestions hospitalières
, p. 392-393 ; n° 647, 07/2025
Garantir un accès équitable aux soins et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap...
Risque psychosociaux. Du constat à l'action (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, p. 560-587 ; n° 640, 11/2024
Pour les auteurs du premier article de ce dossier, la mise en œuvre d’un management bienveillant ...
La maîtrise des coûts-performances cachés, un levier de résilience organisationnelle ?
Article
Recherches en sciences de gestion
, p. 91-117 ; nº 167, 2024
Cet article aborde l’opportunité que présente la maîtrise des coûts-performances cachés comme...
Un nouvel indice composite pour évaluer la performance environnementale des grandes entreprises
Article
Recherches en sciences de gestion
, p. 293-321 ; n° 164, 2024
Dans la quête d’une économie durable, aligner les décisions d’entreprise sur les objectifs en...
Responsabilité sociétale des entreprises : Stratégie ressources humaines et pratique du bien-être
Article
Recherches en sciences de gestion
, p. 261-291 ; n° 164, 2024
À l’ère des mutations socio-économiques, de la transformation digitale et des métiers au sein ...
L’index sénior est-il compatible avec une Gestion des Ressources Humaines Socialement Responsable (GRH-SR) ?
Article
Recherches en sciences de gestion
, p. 175-200 ; n° 164, 2024
L’emploi des seniors reste aujourd’hui en France un défi pour les entreprises et leurs Directio...