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Une technologie organisationnelle au service de la participation : l’exemple de l’holacracy chez Semawe
Article
La revue des conditions de travail
, p. 190-195 ; numéro 12, 07/2021
Développement de la participation des salarié·e·s dans des pme industrielles normandes : entre intention et réalité, quels sont les facteurs déterminants ?
Article
La revue des conditions de travail
, p. 91-102 ; numéro 12, 07/2021
En Normandie, des PME industrielles en forte croissance sont confrontées à des problèmes très co...
Le care pour appréhender les tensions dans une start-up de l’ESS : vers une prise en charge du « souci des autres » au niveau organisationnel ?
Article
La revue des conditions de travail
, p. 162-170 ; numéro 12, 07/2021
Le « souci des autres » pourrait sembler inscrit dans l’ADN des organisations de l’Économie S...
Freins et leviers organisationnels d’une démarche de responsabilisation : enquête qualitative auprès de salariés d’une industrie aéronautique
Article
La revue des conditions de travail
, p. 44-53 ; numéro 12, 07/2021
Pour faire face aux (r)évolutions socio-économiques du 21e siècle, les entreprises s’essayent Ã...
Discuter des paradoxes dans les organisations complexes
Article
La revue des conditions de travail
, p. 23-32 ; numéro 12, 07/2021
L’article rend compte d’une recherche-intervention ayant pour objectif la mise en œuvre d’un ...
Le travail au temps du Covid-19
Article
La revue des conditions de travail
, p. 25-29 ; numéro 10, 07/2020
Tandis que plusieurs représentants du MEDEF et quelques membres du gouvernement ont publiquement ap...
Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en oeuvre de la politique publique
Article
La revue des conditions de travail
, p. 43-60 ; numéro 11, 10/2020
Au fil des réformes du système de retraite français, le maintien en emploi des seniors est devenu...
Être à sa place au travail
Article
La revue des conditions de travail
, p. 61-70 ; numéro 11, 10/2020
« Être à sa place au travail », reconnu dans un collectif comme membre agissant, considérer qu...
Des fragilités individuelles aux processus de fragilisation au travail
Article
La revue des conditions de travail
, p. 29-42 ; numéro 11, 10/2020
Le vieillissement de la population active et les changements technico-organisationnels fréquents au...
Maintenir en emploi ou se maintenir en emploi : des tiraillements entre régulations dans l’activité et organisation formelle
Article
La revue des conditions de travail
, p. 71-78 ; numéro 11, 10/2020
La prévention de l’usure professionnelle mobilise de nombreux acteurs dans l’entreprise : RH, s...