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Équilibre vie personnelle-vie professionnelle, Soutien social, Engagement et Satisfaction au travail : une analyse des effets médiateurs
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p.23-33 ; numéro 107, 01/2018
Peu de recherches analysent les effets de médiation qui peuvent exister entre l’engagement dans l...
Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances : le cas des seniors
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23-45 ; numéro 113, 2019
L’objectif de cette recherche est d’étudier les effets de la violence psychologique sur le tran...
Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-21 ; numéro 113, 2019
Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les condit...
Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p.41-65 ; numéro 112, 02/2019
malgré l'identification d'une pluralité de tensions de rôle dans la littérature, l'échelle de m...
Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-20 ; numéro 112, 02/2019
Depuis quelques années, la gestion des organisations hospitalières n'a pas cessé d'évoluer pour ...
L’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale : le cas de la GTEC de Sophia Antipolis
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 18-40 ; n°110, 04/2018
L’objectif de cet article est de mieux comprendre comment se construit l’engagement durable des ...
Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 41-53 ; numéro 110, 2018
Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’ac...
Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...
L'influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail : une étude exploratoire
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 25-43, 09/2016
La nouvelle loi relative au dialogue social et à l'emploi du 23 juillet 2015 étend la possibilité...
Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 13-28, 03/2014
L'apport majeur de cette recherche est très certainement le résultat de l'influence positive de de...