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De « super infirmière » à « plus qu’infirmière ». Les conditions sociales de spécialisation des infirmières anesthésistes

Article
Formation Emploi , p. 4-23 ; n° 170
Les infirmières anesthésistes se distinguent par une importante autonomie clinique et un binôme ...

Le vivre ensemble en entreprise vu par les salariés de premier niveau de qualification : une construction pyramidale

Article
Question(s) de management , p. 49-62 ; n° 54, 05/2025
Dans sa définition usuelle, le « vivre ensemble » renvoie à une « cohabitation harmonieuse entr...

People at work. A global workforce view

Baromètre
ADP Research , 03/2025
Ce baromètre a recueilli 38000 réponses des actifs venant de 6 continents concernant leur implicat...

Parole aux managers des organisations du secteur sanitaire et médico-social (dossier)

Article
Projectics / Proyéctica / Projectique , 220 pages ; n° hors série, 04/2025
Ce hors-série, composé de neuf articles, met en exergue, à travers des problématiques variées e...

L’auto-organisation dans le soin : une approche qui favorise un réalignement d’intérêt pour tous ?

Article
Cahiers de l’Actif , p. 109-122 ; n° 584-585, 03/2025
L’article présente le modèle Buurtzorg, une approche néerlandaise d’auto-organisation des soi...

Attractivité et fidélisation en ESSMS : comment donner sens aux méthodes prêtes à « panser » ? (dossier)

Article
Cahiers de l’Actif , p. 9-145 ; n° 584-585, 03/2025
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencont...

Baromètre du bonheur des jeunes au travail

Baromètre
ISC Paris , BVA group, 33 pages, 03/2025
Dans le cadre de ce baromètre, 1051 jeunes âgés de 18 à 24 ans ont été interrogés. Seulement ...

Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions

Livre
Octarès Editions , 354 pages, 03/2025
Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles e...
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