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La boussole du manager. Nouvelles formes d’organisation du travail et management : éclairages et leviers opérationnels

Guide pratique
DGAFP , 22 pages ; n° 6, 05/2025
Ce guide explore les rouages des nouvelles formes d’organisation du travail et présente notamment...

Enquête nationale sur le moral & les perspectives des professionnels RH

Baromètre
GERESO , 31 pages, 02/2025
Cette enquête recueille les réponses de 460 professionnels RH (dont 87% sont femmes) d'entreprises...

Charge de travail : halte aux idées reçues !

Article
Anact , 01/2025
Les indicateurs de mesure de la charge de travail doivent s'adapter à chaque collectif et se baser ...

Infobésité et collaboration numérique. Référentiel annuel 2024

Baromètre
OICN , 52 pages, 10/2024
A partir de l'analyse de 106 millions de métadonnées d’e-mails et 3 millions de métadonnées de...

Opinions & attentes des technicien.nes et professions intermédiaires

Baromètre
Ugict-CGT , 16 pages, 06/2024
Selon ce baromètre auprès de 1 000 salariés interrogés en mai 2024, 72% des répondants, technic...

Quels rapports entre les conditions de travail présentes et le passé professionnel ?

Article
Céreq BREF , 4 pages ; n° 454, 07/2024
Les conditions de travail sont très hétérogènes en France. Par exemple, 40% des salariés consid...

Mental health at work after the COVID pandemic

Rapport
La pandémie de COVID-19 a eu une forte incidence sur le monde du travail. Le présent rapport prés...

Retour sur 50 ans d'évolution des conditions de travail et contributions de l'Anact

CD-ROM
Anact , 78 pages, 11/2024
A l'occasion des 50 ans de création de l'Anact, cette frise reprend les évolutions sociales, légi...

Salariés aidants : quelles réponses ?

Rapport
OCIRP , Vivavoice, 36 pages, 10/2024
En 2020, la France comptait 20% de salariés aidants, soit 4,4 à 5 millions de personnes. L'Observa...

L’organisation de demain : télétravail et modèle hybride

Article
Vie & sciences de l'entreprise , p. 161-184 ; n°219, 07/2024
Depuis la pandémie, le télétravail s’est diffusé dans de nombreuses organisations et si certai...
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