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L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile
Article
Gérer & comprendre
, p. 10-20 ; n° 160, 06/2025
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus coll...
Engager son entreprise pour l'emploi de 50 ans et plus. Guide pratique
Guide pratique
Ministère du travail
, 88 pages, 05/2025
Ce guide a pour objectif d’accompagner les dirigeants et responsables des ressources humaines des ...
Évaluation quantitative de l’expérimentation Modularisation des formations du BTP en Bourgogne- Franche-Comté
Rapport
Rapport d'études DARES
, 56 pages ; n° 67, 08/2025
L'objet de ce rapport est de présenter les résultats de l’évaluation quantitative du programme ...
Qualité du travail, qualité de l’emploi : éléments de comparaisons internationales
Rapport
Inspection générale des affaires sociales
, 97 pages, 04/2025
Dans le contexte de négociations sociales portant notamment sur la qualité de la vie au travail, l...
Les mutations du travail entre continuité et ruptures. Regards croisés
Livre
MA éditions ESKA
, 340 pages, 08/2025
Les transformations du travail amplifiées par des évolutions technologiques, des besoins en compé...
DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 78 pages, 09/2025
Ce guide fournit des repères pour mettre en oeuvre une évaluation différenciée des risques profe...
Compétence et dyslexie dans les organisations : des schèmes de pensée spécifiques au service de l’élaboration d’une compétence idiosyncratique
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 39-55 ; n° 135, 2025
La prise en compte de ce handicap invisible dans les organisations montre qu’il est encore mal con...
Impact de l’agilité organisationnelle sur le stress professionnel des cadres de santé français à l’ère de la Covid-19
Article
La revue des sciences de gestion
, p. 51-60 ; n° 333, 2025
La pandémie de Covid-19 a modifié le fonctionnement de tout le globe, et notamment celui du secteu...
Les grands modèles de langage et les nouveaux enjeux psychosociaux au travail : un défi pour la santé au travail
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, p. ; vol. 86, n° 4, 08/2025
L’intégration des grands modèles de langage (LLMs) en entreprise soulève des enjeux majeurs en ...
Collectivités : IA et management, les liaisons dangereuses ? (dossier)
Article
Horizons publics hors-série
, 59 pages, 02/2025
La révolution de l’intelligence artificielle générative (IAG) est un thème de préoccupation d...