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Quelle intégration des enjeux liés aux transitions écologique et numérique dans les certifications professionnelles ?

Rapport
Céreq BREF , 4 pages ; n° 463, 01/2025
Les enjeux de transitions écologique et numérique sont au cœur des politiques publiques depuis pl...

Collectivités : IA et management, les liaisons dangereuses ? (dossier)

Article
Horizons publics hors-série , 59 pages, 02/2025
La révolution de l’intelligence artificielle générative (IAG) est un thème de préoccupation d...

Développer les compétences pour réussir la transition écologique. Enjeux partagés, propositions et bonnes pratiques

Guide pratique
MEDEF , 12 pages, 03/2025
La transition écologique s’impose depuis plusieurs années comme une transformation structurelle ...

Les formations métiers en entreprise (dossier)

Article
Travail & sécurité , p. 12-25 ; n° 869, 04/2025
De plus en plus d’entreprises en France de tous secteurs se dotent de centres de formation en inte...

Efficacité et performance au travail, un autre regard

Livre
Champ social éditions , 130 pages, 03/2025
La référence à l’efficacité et la performance traverse bien des discours professionnels, insti...

Du temps long des diplômes à la péremption des compétences

Article
La pensée , p. 109-119 ; n° 422, 06/2025
Au nom de l’allongement de la durée de la vie active et du caractère imprévisible des évolutio...

Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?

Article
RIMHE , p. 45-61 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Une étude quantitative conduite auprès de 159 télétravailleurs permet d’investiguer l’influe...

L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile

Article
Gérer & comprendre , p. 10-20 ; n° 160, 06/2025
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus coll...

Engager son entreprise pour l'emploi de 50 ans et plus. Guide pratique

Guide pratique
Ministère du travail , 88 pages, 05/2025
Ce guide a pour objectif d’accompagner les dirigeants et responsables des ressources humaines des ...
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