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Former les actifs pour la transition écologique
Rapport
The Shift Project
, 172 pages, 03/2025
Les initiatives recensées restent sporadiques car souvent dépendantes des bonnes volontés : l’i...
Engager son entreprise pour l'emploi des 50 ans et plus
Guide pratique
Ministère du travail
, 89 pages, 05/2025
Ce guide pratique vise à accompagner les employeurs dans la mise en œuvre de solutions concrètes....
Etude de perception de la filière automobile et préconisations d’actions d’attractivité
Rapport
OPCO 2i
, 181 pages, 06/2025
Dans le cadre de l’EDEC de la filière automobile (branches professionnelles : Métallurgie, Plast...
Rapport d'étude pour la branche industrie papier-carton concernant l’opportunité de l’AFEST en entreprise pour la formation continue des salariés
Rapport
OPCO 2i
, 61 pages, 06/2025
Cette étude mesure l’opportunité de déployer l’AFEST, en complément des pratiques actuelles,...
Pourquoi continuer à exercer un travail pénible et déconsidéré ? Le cas des travailleuses d’Ehpad
Article
La revue de l'Ires
, p. 3-31 ; n° 114, 05/2025
Les emplois en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) conjugue...
Les scénarios de transition énergétique en France, quel impact sur l’emploi ?
Article
Revue de l'OFCE
, p. 2-37 ; n° 188, 01/2025
Si la décarbonation de l’électricité constitue un objectif central de la planification énergé...
La santé au travail, un dossier de l’ombre. Une approche compréhensive des dynamiques de mise à l’agenda syndical et de politisation
Article
Travail et Emploi
, p. 1-24 ; n° 176, 2025
Rendre compte de la politisation du sujet de la santé au travail à travers l’étude de l’activ...
Le coût de la séniorité des femmes. Sortir de l'invisibilisation pour prévenir la précarité de demain
Rapport
Fondation des femmes
, 54 pages, 06/2025
Cette note révèle qu'entre 40 et 60 ans, une femme perd en moyenne 7 862 € par an, soit 157 245 ...
L'âgisme au travail (dossier)
Article
Gestion
, p. 49-71 ; n° 502, 06/2025
Au Québec, dans un marché du travail où l’on valorise la nouveauté et l’innovation, l’âge...
Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier. Recommandation issue de l’appel à projets piloté et soutenu par le Fonds national de prévention de la CNRACL
Rapport
Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL)
, 28 pages, 06/2025
Cette recommandation est le fruit des travaux menés par 8 employeurs dans le cadre d’un appel à ...