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Politiques de l'emploi et formation (dossier)
Article
Education permanente
, p. 5-210 ; numéro 213, 2017
La relation emploi/formation est-elle toujours introuvable ? Quelques décennies après l’assertio...
Cadres et entreprises : regards croisés sur la transformation du rôle des cadres
Rapport
Apec
, 12 pages, 2016
Dans le cadre de son cinquantième anniversaire et du colloque « Cadres : enjeux et mutations pour ...
L'(in)égalité au travail : salaires, conventions collectives et relations de genre en France (de la Première Guerre mondiale à nos jours)
Rapport
LES CAHIERS DU LISE (Revue)
, 35 pages, 2016
En s'appuyant sur un vaste corpus d’archives (notamment les archives de la Commission européenne,...
Travail de qualité, emploi durable, performance globale. 22èmes Journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie
Colloque
Aract Aquitaine
, Conseil Régional d'Aquitaine, Anact, 146 pages, 2015
Innovations et expérimentations dans le secteur de l'insertion par l'activité économique
Rapport
Inspection générale des affaires sociales
, 167 pages, 12/2015
L'analyse des innovations à l'œuvre dans le secteur de l'IAE qu'a réalisée la mission a pour but...
Soutien au développement des formations en situation de travail - Mémoire technique relatif au projet d'expérimentation "FEST". OPCA TPE/PME
Rapport
DÉLÉGATION GÉNÉRALE À L'EMPLOI ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE (Editeur)
, 46 pages, 20/05/2015
La DGEFP lance une expérimentation centrée sur la promotion des actions de formation en situation ...
La formation professionnelle I. Responsabilités de l'employeur. Le point spécial : les stages en entreprise
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages, 07/2015
La loi du 5 mars 2014, faisant suite à l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013,...
Le genre du mal-être au travail
Livre
Octarès Editions
, 211 pages, 2015
C'est dans le travail, ainsi que dans l'articulation du travail et du hors travail que se tapissent ...
Les seniors dans l'entreprise. Point spécial : le contrat de génération
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 106 pages, 06/2015
L’âge du salarié est une question importante qui ne peut être ignorée par l’entreprise. Si t...