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Les antécédents organisationnels, relationnels et individuels de la socialisation des personnes en situation de handicap : une étude exploratoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 219-235 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien socia...
Mieux concilier production et redistribution. Rapport 2025
Rapport
Haut conseil du financement de la protection sociale
, 306 pages, 01/2025
"Bien concevoir les politiques de protection sociale, c'est penser des stratégies mutuelle...
Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?
Article
Management & Avenir
, p. 77-99 ; n° 144, 2024
Malgré les progrès réalisés en matière de droits pour les personnes en situation de handicap, d...
Pour une intelligence artificielle au service de l’intérêt général
Rapport
Conseil économique, social et environnemental
, 196 pages, 01/2025
Dans ces travaux, le CESE décrypte les grands enjeux du déploiement de l'IA : son impact sur nos d...
Quelles interactions entre le travail, la vie personnelle et le handicap? Étude de la portée sur les expériences de conciliation travail-vie personnelle des personnes travailleuses ayant des incapacités motrices ou des maladies chroniques
Article
Pistes
, vol. 26, n° 2
L’équilibre travail-vie personnelle est aujourd’hui un enjeu public et scientifique d’importa...
La vérité sur les troubles psychiques au travail : dépression, anxiété, bipolarité, TOC, schizophrénie : la vie active est possible !
Livre
Editions Payot
, 304 pages, 10/2024
Ce livre s'attaque au tabou de la santé mentale dans les entreprises (où l'on persiste à dire que...
Actualité sociale : les (D)RH ont la parole
Rapport
ANDRH
, 26 pages, 11/2024
L’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) a recueilli les réponses d...
Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise. Une évaluation coûts/ bénéfices pour les cadres
Rapport
Apec
, 13 pages, 11/2024
Les analyses présentées dans cette étude s’appuient sur deux sources de données : une enquête...
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2023. Un taux d’emploi direct de 3,6 %
Rapport
Dares Résultats
, 4 pages ; n°67, 11/2024
En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à...
Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 26 -41 ; n° 123, 2024
Cette recherche s’intéresse aux stratégies identitaires développées par les personnes handicap...