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La gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap
Article
Inspection générale des affaires sociales
, 104 pages, 01/2025
Avec un taux d’activité faible, un taux de chômage de 12 %, contre 7 % en population générale,...
« Nul n’est inemployable ! » Une politique d’activation des personnes handicapées
Article
Formation Emploi
, p. 24-42 ; n° 170, 05/2025
Cet article propose une sociohistoire du service public accompagnant les chômeurs et chômeuses han...
Le référent handicap. Dans le parcours patient et auprès des agents
Article
Gestions hospitalières
, p. 392-393 ; n° 647, 07/2025
Garantir un accès équitable aux soins et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap...
Manager la formation (dossier)
Article
RIMHE
, p. 2-67 ; vol. 13, n° 57, 12/2024
Ce numéro vise à recueillir des travaux de recherche qui appréhendent les enjeux managériaux et ...
Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 26 -41 ; n° 123, 2024
Cette recherche s’intéresse aux stratégies identitaires développées par les personnes handicap...
Actualité sociale : les (D)RH ont la parole
Rapport
ANDRH
, 26 pages, 11/2024
L’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) a recueilli les réponses d...
La vérité sur les troubles psychiques au travail : dépression, anxiété, bipolarité, TOC, schizophrénie : la vie active est possible !
Livre
Editions Payot
, 304 pages, 10/2024
Ce livre s'attaque au tabou de la santé mentale dans les entreprises (où l'on persiste à dire que...
Les antécédents organisationnels, relationnels et individuels de la socialisation des personnes en situation de handicap : une étude exploratoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 219-235 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien socia...
Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?
Article
Management & Avenir
, p. 77-99 ; n° 144, 2024
Malgré les progrès réalisés en matière de droits pour les personnes en situation de handicap, d...
Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions
Article
@GRH
, p. 9-30 ; n° 51, 2024
Les espaces de discussion permettent-ils de réguler les conflits de tâche dans le secteur social e...