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Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 137-153 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
L’engagement de continuité envers l’organisation reste peu étudié dans la littérature, parti...
Le bouleversement du travail biologique : entre engagement sanitaire et industrialisation financiarisée
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 198, 09/2024
Situés au coeur de la politique de détection virale et de suivi des patient·es, les laboratoires ...
L’engagement des salariés : quelle contribution à la performance d’une mutuelle
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 22-39 ; n° 132, 2024
Dans les mutuelles, en tant qu’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire, les salariés so...
Des usages managériaux de la science ? Le devenir en entreprise des modèles de mesure des risques psychosociaux au travail
Article
Travail et Emploi
, p. 71-96 ; n° 169-170-171, 2022
Les dispositifs de suivi des risques psychosociaux (RPS), déployés depuis quinze ans dans les entr...
Observatoire de la performance sociale : fonction publique collectivités de moins de 30 agents
Rapport
DiotSiaci
, 8 pages, 06/2024
Cette étude a été réalisée en partenariat avec le cabinet de conseil Caracal Stratégies, parte...
Impact de la QVCT sur la santé, le bien-être, l’engagement au travail et la performance des organisations
Baromètre
Qualisocial
, 17 pages, 01/2024
Dans un contexte économique tendu, la question de la QVCT et la santé mentale des employés se pos...
Dénigrement par le superviseur et engagement organisationnel : une approche contingente
Article
Le travail humain
, p. 25-48 ; vol. 87, n° 1, 2024
Le dénigrement social en milieu de travail a fait l’objet de nombreux travaux dans les dernières...
Le dico QVCT. 80 clés pour décrypter le quotidien professionnel... et le transformer
Guide pratique
Moodwork
, 173 pages, 02/2024
Ce guide instructif et ludique met en lumière les points essentiels de la qualité de vie au travai...
Facteurs personnels et intention de sortie entrepreneuriale : les effets médiateurs de l’engagement au travail et de l’épuisement émotionnel de l’agriculteur
Article
Revue de l’Entrepreneuriat
, p. 45-68 ; vol. 20, n° 3, 2021
Cette recherche étudie les conséquences de la personnalité proactive et de l’obligation morale ...
La sensation de relaxation au cours des activités subaquatiques : un moyen pour atténuer le mécanisme du stress au travail ?
Article
Management avenir et santé
, p. 101-126 ; n° 10, 2023
Cette recherche montre les bénéfices des activités physiques subaquatiques sur les relations entr...