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Principe "A travail égal, salaire égal" et politiques de gestion des rémunérations
Article
Droit social
, pp. 18-30, 01/2005
Les nouvelles tendances du management (dossier)
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 2-30, 13/04/2005
Les clés de l'équité dans l'entreprise
Livre
Editions d'organisation
, 194 pages, 06/2004
Cet ouvrage, destiné aux DRH, dirigeants et managers, introduit la notion d'équité dans le manage...
Gestion des temps. Des entreprises traquent les temps improductifs
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-24, 09/02/2004
1999-2002 : des hausses de salaires de moins en moins individualisées
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, pp. 1-6, 05/2004
La Rémunération au mérite : mode ou nécessité ? Pour de nouveaux modes de rémunération dans les fonctions publiques d'Etat et territoriale
Article
LES CAHIERS DU GROUPE BERNARD BRUNHES (Revue)
, 51 pages, 11/2004
La fonction publique va se trouver confrontée au défi d'attirer et de fidéliser les talents. Rele...
Raffarin veut lever le tabou du mérite chez les fonctionnaires
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 36-38, 11/2003
Où en est le rapport salarial ? Nouveaux éclairages de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise (REPONSE) (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-73, 01/2003
Lancée par la DARES il y a dix ans, l'enquête "REPONSE" apporte des informations...