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Mieux concilier production et redistribution. Rapport 2025
Rapport
Haut conseil du financement de la protection sociale
, 306 pages, 01/2025
"Bien concevoir les politiques de protection sociale, c'est penser des stratégies mutuelle...
Le Travail déplacé. Plaidoyer pour une démocratie managériale sans lieu
Livre
Classiques Garnier
, 159 pages, 01/2025
Ces dernières années ont été jalonnés de points de rupture pour l’organisation du travail et ...
Début de carrière. Ce que veulent les futurs diplômés en 2025
Baromètre
JobTeaser
, The Gen Z Lab, 45 pages, 02/2025
Cette enquête explore les ambitions des jeunes diplômés pour leurs débuts de carrière, sur la b...
Charge de travail : halte aux idées reçues !
Article
Anact
, 01/2025
Les indicateurs de mesure de la charge de travail doivent s'adapter à chaque collectif et se baser ...
La violence managériale, une revue de littérature
Article
Revue française de gestion
, p. 141-161 ; n° 321, 04/2025
Cet article s’intéresse à la violence managériale, définie comme l’utilisation, dans une org...
L'état du travail. Baromètre 2025
Baromètre
CFDT
, 28 pages, 04/2025
Comment se portent les travailleurs et les travailleuses en 2025 ? Quel est leur état d’esprit ? ...
Contrôle du temps de travail et résistances dans l’aide à domicile
Article
La pensée
, p. 92-101 ; n° 422, 06/2025
Le processus d’industrialisation qui s’impose, via les financements publics, dans le secteur de ...
Quand la positivité devient toxique dans les pratiques des entreprises
Article
Gérer & comprendre
, p. 3-9 ; n° 160, 06/2025
La positivité toxique est mobilisée dans cet article afin de mieux comprendre les pratiques des en...
Parentalité et santé mentale au travail
Baromètre
OpinionWay
, 40 pages, 06/2025
Avec 89 % des salariés qui ont des responsabilités familiales, concilier parentalité et vie profe...
Management et leadership bienveillants : une clarification conceptuelle
Article
Question(s) de management
, p. 15-28 ; n° 54, 05/2025
Dans la littérature, la bienveillance est principalement examinée à travers le prisme du manageme...