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Incidences de la (ré)organisation du (télé)travail en temps de crise du point de vue de l'encadrement intermédiaire
Article
Pratiques psychologiques
, p. 157-175 ; vol. 3, n° 3, 09/2022
L'objectif de cette étude est de comprendre quelles sont, du point de vue des managers intermédiai...
Le télétravail
Bibliographie
INRS
, 41 pages, 03/2022
Ce dossier documentaire propose une sélection de documents permettant de mieux appréhender les dif...
Lignes directrices pour le télémanagement : diriger des équipes dans des environnements de travail numériques
Guide pratique
CEC European Managers
, 32 pages, 01/2023
Les auteurs de ce guide de la confédération européenne des cadres utilisent le terme de téléman...
Travail hybride : retour vers le futur ? (dossier)
Article
Options
, p. 20-68 ; n° 674, 12/2022
Alternance de travail à domicile, à distance et sur site, les organisations hybrides sont souvent ...
(In)visibilité dans les nouveaux espaces de travail : l’expérience du télétravail durant la crise COVID19 revisitée au prisme des théories de la reconnaissance
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 151-176 ; n° 75 vol. XXVIII, 01/2023
Mettant à distance leurs collaborateurs pendant la crise sanitaire, les organisations ont dû repen...
Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l'épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19 ?
Article
Relations industrielles
, 24 pages ; n°77/2, 2022
Dans un tel contexte de crise, le soutien social du manager direct a-t-il réussi à modérer les ef...
Rapport sur les lieux de travail à visage humain. Comment construire des modèles d'organisation du travail durable ?
Rapport
INET
, Association des DRH des grandes collectivités territoriales, 22 pages, 09/2022
Cette étude s’attache aux modes d’organisation du travail, entendus comme les procédures qui p...
Le nouveau rôle central des managers et l’enjeu de la reconnaissance au travail
Article
Fondation Jean Jaurès
, en ligne, 09/2022
Cette note s'intéresse à la façon dont les managers sont perçus et évalués, les attentes à le...
Télétravail et prévention des risques psychosociaux. Télétravail : de nouveaux risques, une prévention à adapter
Rapport
Fédération des intervenants en risques psychosociaux
, 48 pages, 09/2022
Afin de contribuer au sujet du télétravail et de donner des pistes de réflexion aux organisations...
Télétravail contraint et nouvel agencement organisationnel : quelles conséquences sur les risques psychosociaux ?
Article
Revue interventions économiques
, en ligne ; n°67, 06/2022
En France, un actif sur quatre a été en télétravail dès le début du premier confinement le 16 ...