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Les embarras des employeurs : recruter dans des métiers peu qualifiés en tension
Article
Formation Emploi
, p. 23-43 ; n° 166, 04/2024
Les tensions de recrutement concernent actuellement de nombreux métiers. Cette recherche s’appuie...
Disability-based labour market inequalities
Livre
Working paper ETUI
, 41 pages, 2024
Malgré l’évolution des attitudes à l’égard du handicap au fil du temps, les personnes handic...
Keeping older workers engaged. Policies, practices and mechanisms
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 57 pages, 02/2024
Avant d'analyser les politiques, les pratiques et les mécanismes visant à maintenir les travailleu...
Quel dialogue social pour accompagner la transition écologique ?
Rapport
Université de Paris 1
, 21 pages, 03/2024
Ce texte propose, à partir du cas français, d'esquisser ce que pourraient être, en termes d'ateur...
Using AI in the workplace. Risks and policy responses
Article
OECD Artificial Intelligence Papers
, 15 pages ; n°11, 03/2024
L’IA peut apporter des avantages significatifs dans les entreprises. Dans les enquêtes de l’OCD...
Le développement des nouveaux indépendants est-il un facteur de tensions sur le marché du travail salarié ?
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 203, 12/2024
L'accroissement des tensions sur le marché du travail et la hausse du taux d'emplois vacants en sor...
Contrôler les chômeur·ses pour atteindre le plein emploi ?
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 196, 06/2024
Pour la première fois en six ans, France Travail a publié les chiffres du contrôle de la recherch...
Emploi des seniors, emploi des jeunes : l'idée fausse de la substitution
Rapport
Chaire transition démographique, transition économique
, 17 pages, 10/2023
L'emploi des travailleurs seniors entrerait en concurrence directe avec celui des jeunes, réduisant...
Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; n°442, 07/2023
Selon cet état des lieux de la situation des jeunes de la Génération 2017 après trois ans de vie...
En 2021, une personne de 55 à 69 ans sur six ni en emploi ni à la retraite, une situation le plus souvent subie
Article
Insee Première
, 4 pages ; n° 1946, 05/2023
En France, 16 % des personnes âgées de 55 à 69 ans ne sont ni en emploi ni à la retraite en 2021...