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Les dotations volontaires sur les CPF des salariés, entre méconnaissance et usage stratégique

Article
Céreq BREF , 8 pages ; n° 474-475, 09/2025
Depuis 2020, l’employeur peut verser une dotation dite volontaire sur le compte personnel de forma...

Une profession dans les marges des catégories statistiques : les guides-conférencières

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages ; n° 212, 09/2025
La profession de guide (touristique, conférencière, interprète, etc.) est marquée par des situat...

European Working Conditions Survey 2024 : First Findings

Rapport
Les premiers résultats de l'enquête phare européenne sur les conditions de travail (EWCS) 2024, m...

DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes

Guide pratique
Editions de l'Anact , 78 pages, 09/2025
Ce guide fournit des repères pour mettre en oeuvre une évaluation différenciée des risques profe...

Kit pour déployer l'action de formation en situation de travail (AFEST)

Guide pratique
Aract Nouvelle-Aquitaine , 39 pages, 07/2025
Ce guide méthodologique vise à accompagner pas à pas la mise en œuvre d’une AFEST lors du lanc...

Les mutations du travail entre continuité et ruptures. Regards croisés

Livre
MA éditions ESKA , 340 pages, 08/2025
Les transformations du travail amplifiées par des évolutions technologiques, des besoins en compé...

Qualité du travail, qualité de l’emploi : éléments de comparaisons internationales

Rapport
Dans le contexte de négociations sociales portant notamment sur la qualité de la vie au travail, l...

Les représentants du personnel : quels profils pour quelles fonctions ?

Article
Dares Analyses , 8 pages ; n° 44, 09/2025
En 2023, 601 000 salariés, soit environ 6 % des effectifs des établissements privés de plus de 10...

Favoriser l’emploi des seniors : enjeux et perspectives

Article
Constructif , p.61-63 ; n° 71, 08/2025
Auparavant considérés comme des variables d’ajustement au chômage des jeunes, les seniors repre...

L'âgisme au travail (dossier)

Article
Gestion , p. 49-71 ; n° 502, 06/2025
Au Québec, dans un marché du travail où l’on valorise la nouveauté et l’innovation, l’âge...
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