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Les carrières des infirmières, plus horizontales que verticales
Rapport
Céreq
, 23 pages, 2012
Sur la base d'entretiens, l'auteur a cherché, d’une part, à explorer les politiques d’emploi e...
Comment Roberto Cirillo pilote la diversication de Sodexo
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 60-64, 06/2011
Leader de la restauration collective, Sodexo France s’oriente vers une offre de "solution...
Fonctionnaires et contractuels en ascension : les conseillers financiers et les recompositions de la mobilité à La Poste
Article
Travail et Emploi
, pp. 41-54, 12/2011
La Poste a historiquement été un lieu de promotion sociale, qui a permis aux classes populaires de...
Devenir cadre par la promotion. Données de cadrage
Article
NEF (Revue)
, 66 pages, 10/2011
A partir de données d'enquêtes et de statistiques de la population cadre, le Cereq montre, dans ce...
Comment construire des parcours professionnels dans le secteur de l'aide à domicile ? Un enjeu partagé
Colloque
CESTP - Aract Picardie
, 40 pages, 05/2011
Ce colloque du 24 mai 2011, qui s’inscrit dans le projet global "Bien vieillir en Picardi...
Décret n° 2011-822 du 7 juillet 2011 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Article
Journal officiel de la République française
, 3 pages, 09/07/2011
Ce décret définit les conditions d'application de la pénalité de 1% maximum de la masse salarial...
Mobilités professionnelles : de quoi parle-t-on ? Enjeux et complexité d'une question contemporaine
Article
Céreq
, pp. 57-62, 12/2010
Accompagner les processus de mobilité professionnelle (entendus largement comme changements de situ...
SNCF : Le DIF "promotionnel" atteint ses objectifs
Article
Entreprise & Carrières
, p.26, 27/04/2010
8000 agents de l'entreprise publique SNCF utilisent leur DIF chaque année. Près de 70% des demande...
Evaluer une politique d'égalité professionnelle en entreprise. L'apport d'une analyse en termes de parcours
Article
Formation Emploi
, pp. 5-20, 12/2010
L'article porte sur l'évaluation d'une politique d'égalité professionnelle entre hommes et femmes...
Un salaire égal pour un travail de valeur comparable entre les femmes et les hommes. Résultats de comparaisons d'emplois
Article
La revue de l'Ires
, pp.63-92, 09/2010
Les auteurs émettent l'hypothèse que le travail des femmes est sous-évalué et que cette sous-val...