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Les travailleurs du management : acteurs, dispositifs et politiques d'encadrement

Livre
Octarès Editions , 226 pages, 2020
Le management est devenu un fait social majeur : il cerne de plus en plus étroitement l’activité...

Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ?

Article
Dares Analyses , 12 pages ; numéro 030, 06/2018
Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques » en comp...

Les extensions administratives des accords de branche

Article
Dares Analyses , 8 pages ; numéro 053, 11/2018
Les branches professionnelles ont pour missions de définir les conditions d’emploi et de travail ...

Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? Forte progression des métiers du tertiaire et des métiers les plus qualifiés

Rapport
Dares Analyses , 16 pages ; numéro 3, 01/2017
Depuis le début des années 1980, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a prog...

La santé et l'accès aux soins : une urgence pour les femmes en situation de précarité

Rapport
Afin de mieux prendre en compte et combattre ces inégalités sociales et sexuées, le Haut Conseil ...

Les dimensions cachées du travail en open space : le cas des téléconseillers en centre d'appels

Article
Sociologie du travail , pp.57-79, 01/03/2016
La tertiarisation de l'économie et du développement de modes d'organisation recherchant la transve...

Le travail en 2030 (dossier)

Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue) , pp. 5-45, 01/03/2015
Ce dossier traite des conséquences de la révolution numérique sur l'avenir du travail et de l'emp...

Les risques professionnels par secteurs d'activité : enquête Sumer 2010

Rapport
Ministère du travail (Distributeur) , Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, 147 pages, 05/2014
Ce numéro de Synthèse Stat'décrit, au travers de fiches, les principales expositions professionne...

Le travail de nuit en 2012. Essentiellement dans le tertiaire

Article
Dares Analyses , 8 pages, 08/2014
En 2012, 15, 4 % des salariés (21, 5 % des hommes et 9, 3 % des femmes), soit 3, 5 millions de pers...
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