Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

805 résultat(s)
   21 sur  81

La prévention durable des TMS : quels freins ? Quels leviers d'action ? Recherche-action 2004-2007

Rapport
Editions de l'Anact , 180 pages, 01/2008
Trois laboratoires de recherche universitaires (l’Institut cognitique, département d’ergonomie-...

Les projets d'investissement en PME : concilier performance économique et conditions de travail

Guide pratique
Editions de l'Anact , 6 pages, 10/2008
L'investissement reste un moment clé du développement d'une entreprise. C'est l'occasion de repens...

Pénibilité au travail : une approche par les processus d'usure et les itinéraires professionnels

Rapport
Editions de l'Anact , 98 pages, 2008
La question de la pénibilité au travail est de nouveau apparue dans le débat social, à l’occas...

Prévenir les TMS : repères pour agir dans l'entreprise

Livre
Editions de l'Anact , 15 pages, 2008
La prévention des troubles musculosquelettiques est possible : des entreprises s’y sont engagées...

Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail

Rapport
Editions de l'Anact , 105 pages, 2008
Les 26, 27 et 28 novembre 2007 s’est tenu à Paris un séminaire scientifique organisé par le ré...

Orientation pour la conception de systèmes favorisant une prévention durable des TMS

Livre
Editions de l'Anact , pp. 435-440, 2008
Les orientations suggérées par la DGT dans le cadre d'une recherche nationale dans 30 entreprises ...

La place du genre dans les interventions du réseau Anact/Aract (confidentiel)

Rapport
Editions de l'Anact , 91 pages, 2008
Sont présentés les concepts de genre, de rapports sociaux de sexe, les notions de mixité au trava...

L'intégration dans l'entreprise. Travailler en coopération

Livre
Editions de l'Anact , 205 pages, 01/2008
L'intégration des salariés dans l'entreprise ne va pas de soi. Nombreux sont les nouveaux embauchÃ...

Le travail, un défi pour la GRH

Livre
Editions de l'Anact , 270 pages, 2008
Issues du XVIIème congrès de l'AGRH de novembre 2006, consacré aux apports des sciences de gestio...
   21 sur  81