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L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations

Article
Céreq BREF , 4 pages, 12/2008
L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur q...

Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d'accès à la formation continue

Article
Céreq BREF , 4 pages, 08/2008
Créé en 2004, le"droit individuel à la formation" (DIF) permet aux salariés de...

"De l'assistant(e) au gestionnaire" : étude sur la professionnalisation des emplois tertiaires administratifs

Rapport
Céreq , 59 pages, 11/2008
L’étude poursuit un double objectif : - améliorer la connaissance du champ professionnel du ter...

Quand l'école est finie... Premiers pas dans la vie active de la Génération 2004

Livre
Céreq , 81 pages, 2008
Cet ouvrage présente de façon détaillée les parcours d'entrée dans la vie active de la cohorte ...

Analyser les métiers en entreprise pour gérer les mobilités

Article
Céreq BREF , 4 pages, 02/2008
Comment éviter autant que possible les plans sociaux et passer à une véritable gestion préventiv...

Très petites, petites et moyennes entreprises : entre tradition et innovation... Une recension des travaux du Céreq (1985-2007)

Livre
Céreq , 67 pages, 10/2008
Si les PME et les TPE créent relativement plus d'emplois que les grandes entreprises, elles en dét...

Formation professionnelle continue et changement de poste dans l'entreprise

Rapport
Céreq , 29 pages, 04/2008
Cette étude identifie les liens entre la participation des salariés à la formation et les changem...

Des emplois plus qualifiés, des générations plus diplômées : vers une modification des normes de qualification

Article
Céreq BREF , 4 pages, 05/2008
Le niveau de diplôme des jeunes qui arrivent sur le marché du travail s'élève au fil des génér...
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