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"A l'hôpital, la GRH n'est plus l'apanage exclusif de la DRH"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 38-39, 08/12/2015
Interview de Jérôme LARTIGAU (maître de conférences en sciences de gestion) : La spécificité d...
"Généralliser le référendum en entreprise revient à y affaiblir les syndicats"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 38-39, 15/12/2015
Interview d'Etienne COLIN, avocat et enseignant : Le référendum en entreprise peut sembler à prem...
Manager au féminin
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 15/12/2015
"Mon chef est une femme!" Qui n'a jamais entendu une telle remarque évoquant non ...
Prévention des RPS : l'administration au pied du mur (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-26, 08/12/2015
La Fonction publique, et notamment celle de l'Etat, connaît des changements profonds dans son organ...
La lutte contre les discriminations mobilise peu les PME
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 10-11, 08/12/2015
Selon une étude de l'Apec, la lutte contre les discriminations n'est pas un enjeu pour une majoritÃ...
Comment valoriser les formations en situation de travail?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-7, 08/12/2015
Le ministère du Travail et 14 Opca lancent une expérimentation sur les formations en situation de ...
Rémunérations. La QVT commence à s'inviter dans les NAO 2016
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-8, 01/12/2015
Avec une croissance économique fragile et une inflation limitée, les entreprises envisagent des bu...
" Les troubles psycho-relationnels liés au travail doivent être reconnus en maladie professionnelle "
Article
Entreprise & Carrières
, p. 38-39 ; numéro 1265/1266, 01/12/2015
Interview de Michel DEBOUT, médecin psychiatre : les tableaux de reconnaissance des maladies profes...
L'autoévaluation comme facteur de prévention
Article
Entreprise & Carrières
, p.33, 01/12/2015
Le stress est l'un des principaux facteurs à l'origine des errueurs.
La fin annoncée de l'entretien annuel
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 05/01/2016
Un nombre croissant de grandes entreprises remplacent l'enretien annuel de performance par des rende...