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Etre homme ou femme dans les organisations. Contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissance
Livre
Éditions L'Harmattan
, 411 pages, 2010
Cet ouvrage collectif est le fruit de l’ensemble des échanges et des réflexions partagés lors d...
Eloge du carburateur : essai sur le sens et la valeur du travail
Livre
Éditions La Découverte
, 249 pages, 2010
L'auteur, Matthew B. Crawford, est un ancien brillant universitaire, un temps bien payé pour travai...
Orange, le déchirement : France Télécom ou la dérive du management
Livre
Editions Gallimard
, 113 pages, 2010
Que s'est-il passé à France Télécom ? Cette entreprise d'excellence, internationalement reconnue...
Face à face avec des situations extrèmes : l'exemple d'un service des urgences de nuit
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 229-243, 2009
Le stress professionnel est aujourd’hui une préoccupation pour les entreprises et les travailleur...
L'insécurité de l'emploi et ses conséquences pour les salariés : l'effet modérateur de la dépendance envers l'emploi
Article
Revue internationale du travail
, pp. 65-80, 03/2010
La mondialisation et l’intensification de la concurrence internationale ont provoqué l’appariti...
Insertion et maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Le cas des grandes surfaces de bricolage
Article
Revue française de gestion
, pp. 13 - 31, 03/2010
La loi du 11 février 2005 a accentué la pression pour inciter les entreprises (de plus de 20 salar...
L'intégration dans l'entreprise des jeunes à faible capital scolaire : un processus d'ajustement mutuel
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 16 - 29, 01/2010
L'objectif de cet article est de proposer aux managers gérant des jeunes faiblement qualifiés un m...
Organisation du travail, conditions de travail et formes d'emploi : souffrance et stress au travail
Article
CAHIERS FRANCAIS (Revue)
, pp. 62-65, 12/2009
Les suicides de salariés chez Renault et France Telecom ont tristement illustré sur la période rÃ...
Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23 - 42, 01/2010
La socialisation organisationnelle est une question importante pour la fonction ressources humaines,...
Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 58 - 73, 01/2010
Cet article a pour but de montrer la compatibilité entre organisation efficace du travail, performa...