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Travail à la carte, travail "soutenable"
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 60-69, 09/2012
Les cadres seraient bien plus nombreux à opter pour un aménagement de leur temps de travail si les...
Temps de travail et temps de vie : les nouveaux visages de la disponibilité temporelle
Livre
Presses Universitaires de France
, 231 pages, 2012
On constate aujourd'hui l'intensité des résistances sociales face à la dérégulation du temps de...
Qualité de vie, risques et santé au travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 301 pages, 2012
Cet ouvrage est le fruit d'une collaboration et d'une selection de textes issus de congrès de l'AIP...
Inventer sa vie. Les jeunes face à leur avenir
Article
Sciences Humaines
, pp. 28-53, 02/2012
Ce dossier sonde cette jeunesse en ébullition. Il décrypte son attitude face à tous les domaines ...
Enquêter sur le travail pour le transformer, en Europe et ailleurs
Article
Hesamag
, 6 pages, 06/2012
Des enquêtes sur les conditions de travail existent depuis les premières décennies de la révolut...
Entreprise et vie privée (dossier)
Article
Revue française de gestion
, pp. 87-172, 05/2012
L'accélération impressionnantes des nouvelles technologiques et des réseaux sociaux amènent à s...
Opportunités numériques (2)
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-83, 07/2012
Présentation du dossier sur cadrescfdt.fr
Changements technologiques au travail. Amplifier l’act...
Les nouveaux usages bousculent les stratégies IT
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 92-101, 06/2012
L'explosion des mobilités brouille les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle et ...
Les responsabilités en matière de santé mentale dans l'entreprise : conditions et enjeux du bien-faire, du bien vivre et du bien-être au travail
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 217-272, 06/2012
- Les respnsabilités en matière de santé mentale au travail : bien-faire, bien-vivre, bien-être ...
Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 04/2012
Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorit...