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Les jeunes, les seniors et l'entreprise : faux débats, vraies questions (document confidentiel)
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 47 pages, 01/2005
Pour N. Flamant, les attentes des jeunes sont largement partagées par le corps social. Mieux que le...
Les DRH face au choc démographique. 20, 40, 60... Comment les faire travailler ensemble
Livre
Editions d'organisation
, 251 pages, 2005
Le vieillissement démographique provoque une remise en cause des piliers sur lesquels s'est fondé ...
Activité, travail, ressources humaines : parle-t-on de la même chose ? Les stratégies de changement en question : séminaire Paris 1, 1-2-3 juin 2004
Livre
Octarès Editions
, 115 pages, 2005
Amélioration des conditions de travail, développement des compétences, évaluation de la performa...
Anticiper l'emploi : comment les entreprises réussissent-elles à anticiper l'emploi ? Comment les salariés accueillent-ils ces politiques ?
Rapport
LES CAHIERS DU GROUPE BERNARD BRUNHES (Revue)
, 74 pages, 10/2005
En ces temps de mutation, l’anticipation de l’emploi est le grand défi que doit relever la gest...
Ergonomie et prévention des risques professionnels. Tome 3 : spécificités de certaines conditions et réglementation générale
Livre
EDITIONS CHIRON (Editeur)
, 191 pages, 2005
La législation recommande aux employeurs d'éliminer les risques, parmi lesquels les contraintes ph...
Le difficile retour en emploi des seniors
Rapport
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS (Editeur)
, 51 pages, 04/2005
En France, plusieurs dispositifs publics sont défavorables à l'emploi des seniors. Pourtant, il es...
Gérer les âges en Basse-Normandie : anticiper ou subir ?
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 6 pages, 05/2005
Enquête SHARE : rapport de clôture
Rapport
Institut de recherche et documentation en économie de la santé
, 71 pages, 10/2005
SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) est une enquête européenne qui contient ...