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Les employeurs démunis face à la radicalisation

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 32-33, 01/2016
Les entreprises ne sont pas outillées pour anticiper les comportements à risques. Du coup, elles s...

L'emploi des femmes en situation de handicap. Analyse exploratoire sur les discriminations multiples

Rapport
Défenseur des droits , 87 pages, 11/2016
Ces analyses démontrent que les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des...

Oui, les jeunes filles s'épanouissent dans les "métiers d'homme"

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 38-39, 01/2016
Menuiserie, maçonnerie, mécanique... Les filles se font toujours désirer dans certaines filières...

Quand la mixité bascule (dossier)

Article
Travail, genre et sociétés , pp. 157-187, 11/2016
Quatre articles composent ce dossier. D.Epiphane pointe que dans les entreprises les sincères &...

Laïcité et gestion du fait relifgieux dans les établissements publics de santé

Guide pratique
L’hôpital est un lieu d’accueil pour tous, en particulier de populations rendues vulnérables p...

Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. Édition 2014-2015

Rapport
DGAFP , 92 pages, 03/2016
Ce recueil, à destination des acteurs RH, recense les bonnes pratiques, les démarches et les actio...

Gestion des finances publiques et des ressources humaines. Fonction publique. Tome III

Rapport
Assemblée nationale , 48 pages, 13/10/2016
Dans le tome III de ce rapport, Alain Tourret émet plusieurs recommandations sur le PLF pour 2017, ...

Les impacts sociaux de la digitalisation de l'économie

Rapport
Ce document de travail donne un aperçu des nouvelles possibilités offertes par la 4e révolution i...

Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail

Guide pratique
CFDT , 48 pages, 2016
Ce guide s'est donné pour objectif de situer la lutte contre les discriminations LGBT sur le terrai...

Guide définissant les conditions d'amélioration continue des bonnes pratiques des entreprises de l'économie sociale et solidaire

Guide pratique
L’objet de ce guide « de convictions » est d’engager l’ensemble des acteurs de l’ESS dans ...
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