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Faire sortir les salariés LGBT+ des placards

Article
Entreprise & Carrières , p. 10-11 ; numéro 1533, 06/2021
Si la prise de conscience et la normalisation se construisent de jour en jour, le chemin reste long ...

Renforcer le modèle français de conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprises

Rapport
Le Gouvernement , 69 pages, 09/2021
Ce rapport sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale pointe des adaptatio...

La négociation collective en 2020 : bilan et rapports

Livre
Le bilan de la négociation collective en 2020 est celui d’une année atypique. La France a traver...

Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?

Article
Dares Analyses , 8 pages ; n 68, 11/2021
Introduit en 2018 afin de contribuer à la suppression des écarts de rémunération entre les femme...

Étude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’indice de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Rapport
Rapport d'études DARES , 120 pages ; n 22, 11/2021
L’étude vise à étudier la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-h...

Féminisme washing. Quand les entreprises récupèrent la cause des femmes

Livre
Éditions du Seuil , 252 pages, 03/2021
Grâce à une enquête fouillée qui confronte les usages militants aux productions et ressources hu...

Quels sont les impacts de l'innovation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ?

Article
Connaissance de l'emploi , numéro 175, 10/2021
Ce numéro s’intéresse aux impacts des nouvelles technologies sur la réduction des inégalités ...

Les femmes à la porte des COMEX

Article
Entreprise & Carrières , p. 4-5 ; numéro 1512, 25/01/2021
Si elle a transformé la physionomie des conseils d’administration, la loi Copé-Zimmermann n’a ...

Discriminations et inégalités dans la FPH Existe-t-il un bon moment pour en parler ?

Article
Gestions hospitalières , p. 61-64 ; numéro 602, 01/2021
Timing is everything ! Pour des décrets, être publiés au JO des 15 mars ou 7 mai 2020, c’est ...
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