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Harcèlement psychologique au travail : pistes pour une meilleure compréhension et prise en charge
Article
Pistes
, 11/2005
Ce nouveau numéro de la revue "Pistes" est consacré au harcèlement psychologiqu...
Vers une psychologie ergonomique du bien-être et des émotions : les effets du contrôle dans les centres d'appels
Article
Le travail humain
, pp. 355-378, 12/2005
L'article traite de l'évaluation ergonomique des effets du contrôle sur le bien-être des travaill...
Est-il possible d'infléchir le changement ?
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 5-262, 09/2005
Etats affectifs et formes d'engagement : analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 135-150, 09/2005
Cette recherche vise à mettre en évidence les relations entre les formes d'engagement organisation...
Tests et méthodes psychométriques en psychologie du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 70 pages, 03/2005
Le bien-être au travail : un objectif pour la prévention ?
Article
CAHIERS DE NOTES DOCUMENTAIRES (Revue)
, pp. 29-40, 03/2005
La préoccupation du bien-être prend de l'ampleur, à la fois dans les institutions concernées par...
Nouvelles formes de servitude et psychopathologie (dossier)
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 9-73, 2005
Ce dossier rassemble les communications présentées lors du 4e Colloque international de Pyschodyna...
Examen empirique sur le caractère multidimensionnel de l'engagement normatif et sur les liens avec les engagements affectif et continu
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 327-339, 12/2004
La recherche empirique est réalisée sur un échantillon de 215 salariés pour évaluer la structur...