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La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit
Article
Travail et Emploi
, pp. 79-91, 06/2006
L'augmentation du taux d'emploi des salariés de 55-64 ans constitue une exigence impérieuse dans l...
Des actions en faveur de l'employabilité des seniors
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 13-18, 15/05/2006
L'emploi des seniors dans les entreprises ne peut être abordé de façon isolée. Il doit s'inscrir...
Bilan de compétences et démarche de validation des acquis de l'expérience, quelle synergie ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 65-67, 12/2006
Le bilan de compétences et la VAE qui permettent à toute personne d'évaluer et de valoriser profe...
La GPEC : nouvelles illusions ou nouveau départ ?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 2-24, 11/2006
Ce dossier ouvre le débat des réussites et des échecs, des présupposés et des représentations ...
Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance
Livre
Chronique sociale
, 300 pages, 2006
Cet ouvrage collectif issu d'une réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en ...
La machine à exclure : les faux-semblants du retour à l'emploi
Livre
Éditions La Découverte
, 264 pages, 2006
L'auteur s'appuie sur de nombreux témoignages recueillis lors d'une longue enquête dans un départ...
Une main d'oeuvre stable est-elle bonne pour la productivité
Article
Revue internationale du travail
, pp. 335-361, 2005
Les auteurs analysent les relations complexes entre ancienneté, productivité et emploi dans six gr...
Enquête Employabilité et compétences. Gestion des compétences et développement de l'employabilité. Rapport de synthèse
Rapport
Editions de l'Anact
, 64 pages, 14/06/2005
Une enquête a été lancée pour collecter des idées, des pratiques et des outils expérimentés p...
Promouvoir le capital humain
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 91-98, 12/2005
Avec cette sixième édition des Trophées Management et Compétences, Enjeux et la Cegos récompens...