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La GPEC pour les PME et les territoires
Article
DECRYPTAGE (Revue)
, 16 pages, 03/2006
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, traditionnellement réservée aux grande...
La machine à exclure : les faux-semblants du retour à l'emploi
Livre
Éditions La Découverte
, 264 pages, 2006
L'auteur s'appuie sur de nombreux témoignages recueillis lors d'une longue enquête dans un départ...
La GPEC : nouvelles illusions ou nouveau départ ?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 2-24, 11/2006
Ce dossier ouvre le débat des réussites et des échecs, des présupposés et des représentations ...
Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance
Livre
Chronique sociale
, 300 pages, 2006
Cet ouvrage collectif issu d'une réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en ...
La validation des apprentissages non formels et informels. Principes communs européens et pratiques nationales
Article
ADMINISTRATION ET EDUCATION (Revue)
, pp. 115-124, 2005
À partir d'une analyse des politiques et pratiques de validation des apprentissages non formels et ...
Le renversement démographique : (papy) boom ou changement durable ?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 12/2005
Un groupe de travail "emploi et employabilité des seniors" réunissant de grandes...
L'acteur, l'employeur et l'imprésario : trois notions pour gérer les nouvelles relations entre l'acteur de sa vie professionnelle et l'entreprise
Rapport
GROUPE ADECCO
, 96 pages, 01/2005
L'étude du Lab'Ho capte les représentations que se font les salariés de l'entreprise. Les individ...
La gestion des âges : pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans
Rapport
ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur)
, 20 pages, 11/2005
Cette enquête nationale ANDCP / Inergie Opinion auprès de 332 directeurs et cadres de la fonction ...