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Une nouvelle obligation de négocier la GPEC. Une réforme source d'incertitudes et de confusions éventuelles
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 66-67, 10/2006
En instituant la négociation obligatoire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compéten...
Les paradoxes de la multicompétence
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 22-33, 09/2006
La multicompétence est souvent présentée comme une évolution nécessaire de l'organisation du tr...
Bilan de compétences et démarche de validation des acquis de l'expérience, quelle synergie ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 65-67, 12/2006
Le bilan de compétences et la VAE qui permettent à toute personne d'évaluer et de valoriser profe...
Des actions en faveur de l'employabilité des seniors
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 13-18, 15/05/2006
L'emploi des seniors dans les entreprises ne peut être abordé de façon isolée. Il doit s'inscrir...
Le marché du travail et la sécurisation des parcours professionnels
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 42-46, 10/2006
Le marché de l'emploi français, même s'il reste dynamique, souffre de quelques insuffisances. Que...
La machine à exclure : les faux-semblants du retour à l'emploi
Livre
Éditions La Découverte
, 264 pages, 2006
L'auteur s'appuie sur de nombreux témoignages recueillis lors d'une longue enquête dans un départ...
La GPEC : nouvelles illusions ou nouveau départ ?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 2-24, 11/2006
Ce dossier ouvre le débat des réussites et des échecs, des présupposés et des représentations ...
Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance
Livre
Chronique sociale
, 300 pages, 2006
Cet ouvrage collectif issu d'une réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en ...
La mobilité et les parcours professionnels
Rapport
Editions de l'Anact
, 67 pages, 05/04/2006
Cet état d'avancement propose des clefs d'entrée pour analyser et construire les parcours professi...