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Approche psycho-ergonomique du stress au travail. 2. Essai de caractérisation des des demandes sociales à partir de résultats d'enquête
Rapport
Inrs (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)
, 31 pages, 12/2000
L'analyse des demandes sociales repose sur les besoins et les attentes exprimés par les différents...
Excès de vitesse : les effets de l'intensification du travail sur les pénibilités et les risques
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 123 pages, 10/2000
Pendant trois mois, une équipe de recherche a étudié les conditions de travail à la fois pénibl...
Loi Aubry 1 : les entreprises pionnières font leurs comptes
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 11-14, 2000
L'industrie nucléaire : sous-traitance et servitude
Livre
EDK (Editeur)
, INSTITUT NATIONAL DE LA SANTE ET DE LA RECHERCHE MEDICALE, 272 pages, 2000
Chaque année, entre 20 et 30 000 travailleurs, intervenant en sous-traitance dans l'industrie nuclÃ...
Vers la fin du temps de travail ?
Livre
Presses Universitaires de France
, 225 pages, 2000
Jens Thoemmes est docteur en Sociologie et chargé de recherche au CNRS. Il travaille au Centre d'Et...
Les PMI et leurs dirigeants. Stratégies de marché et stratégies internes
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 133 pages, 2000
Explorer la relation entre les parcours professionnels des dirigeants et les logiques de développem...
Partenariat pour une nouvelle organisation du travail
Livre
Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
, CEES (Editeur), 156 pages, 2000
Nouvelles formes d'organisation du travail : quelles flexibilités ?
Livre
RACINE EDITIONS (Editeur)
, 137 pages, 01/2000
Femmes et salariat : l'inégalité dans l'indifférence
Livre
Éditions L'Harmattan
, 125 pages, 2000
En s’appuyant sur des travaux récents et des résultats d’enquête, Philippe Alonzo décrit le ...
Quelle flexibilité du travail pour quelle efficacité ?
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, 32 pages, 28/04/1999
Ce dossier sur la flexibilité du travail est organisé autour de trois grands axes. Il commence par...