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L'usine qui pourrait échapper à la délocalisation, intervenir pour l'emploi "par la compétence"

Article
Gérer & comprendre , pp. 15-24, 03/2006
Dés lors que leur compétence tend à se banaliser, les usines tournevis, coupées de leur réseau ...

La rationalisation simultanée de l'action et des apprentissages. Concepts et exemples

Article
Revue française de gestion , pp. 71-86, 07/2006
La rationalisation simultanée de l'action et des processus d'apprentissages se caractérise par le ...

IXème Université d'hiver de la formation professionnelle : grand angle sur la formation en Arles

Article
INFFO FLASH (Revue) , pp. 13-24, 01/02/2006
Ce dossier revient sur la 9ème édition de l'Université d'hiver de la formation professionnelle, c...

Ressources humaines, 10e édition (2006-2007)

Livre
Vuibert , 595 pages, 2006
Aujourdhui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion...

Transmission des savoirs professionnels en entreprise : actes du séminaire Vieillissement et Travail 2005

Rapport
Centre d'études de l'emploi , Centre de recherche et d'études sur l'âge et les populations au travail (CREAPT), 210 pages, 12/2006
Thème du séminaire Vieillissement et Travail organisé par le CREAPT-EPHE en 2005, la transmission...

Agir dans l'entreprise

CD-ROM
Anact , 10min56, 14/12/2006
Séminaire organisé par E2DL (entreprise emploi et développement local). Le film comporte des inte...

Age et parcours professionnels. Nous vieillirons ensemble : pré diagnostic (synthèse des questions clés)

Guide pratique
Aract des Pays de Loire , 11 pages, 2006
Cet outil d'auto-diagnostic, constitué de quatre fiches, permet de faire un état des lieux dans l'...

La gestion des âges au sein des PME-PMI d'Ile-de-France : nature des préoccupations et des pratiques

Rapport
Aract Ile de France , 46 pages, 12/2006
Dans le cadre du projet "Gestion des âges", l'ARACT Ile-de-france a participé à...
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