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L'attitude défaitiste des responsables d'équipe : un frein à l'innovation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 368-381, 12/2014
L’objectif de cette étude consiste à vérifier le rôle de l’attitude défaitiste des responsa...
Sentiment de responsabilité pour le changement et l'innovation dans le contexte du comportement de santé : le rôle de la charge de travail cognitive, le leadership, l'autonomisation et la personnalité proactive
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 382-398, 12/2014
L’innovation est une des réponses organisationnelles possibles au contexte compétitif global qui...
Revenus du travail et emploi atypique : comparaison entre les analyses sociétales et individuelles
Article
La revue de l'Ires
, pp. 59-84, 2014
Les données des enquêtes européennes SILC et EFT sont utilisées pour comparer successivement la ...
Les indicateurs RH: des outils stratégiques
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 34-57, 09/2014
Les DRH ressentent le besoin d’indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et ...
Le choix d'indicateurs de santé : l'exemple de l'enquête SIP 2006
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES (Editeur), MINISTERE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS (Editeur), 46 pages, 09/2014
Ce document répertorie les variables disponibles sur la santé dans l’enquête, présente les ind...
Prouver et gouverner : une analyse politique des statistiques
Livre
Éditions La Découverte
, 263 pages, 2014
Les statistiques sont partout. Elles fournissent des données utiles sur la société et elles serve...
Reporting RSE - L'entreprise en quête de crédibilité
Article
Entreprise & Carrières
, pp.20-27, 07/2014
Depuis plusieurs années, les entreprises françaises sont soumises à une obligation de transparenc...
La gestion de la performance du personnel de création: mieux comprendre les défis pour mieux les relever
Article
Gestion
, pp. 16-24, 10/2013