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Dilemme pro-perso et accélération des usages de communication : vers des réponses efficaces pour l'entreprise et positives pour les collaborateurs

Rapport
ORANGE BUSINESS (Editeur) , 17 pages, 01/2012
A partir d’une étude réalisée auprès de 2 300 salariés dans 5 pays européens (France, Espagn...

Sélection du personnel : tendances et défis (dossier)

Article
Gestion , pp. 5-73, 11/2011
La finalité de tout processus de sélection du personnel est de choisir la meilleure recrue pour un...

Un cadre d'actions européen pour fidéliser les travailleurs dans le secteur de la santé

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 4, 04/01/2011
Auniveaueuropéen, l'HOS- PEEM, association européenne d’ employeursdeshôpitauxet soins de sant...

La GPEC, levier d'employabilité et de compétitivité ?

Livre
Liaisons sociales magazine , 327 pages, 2011
Cet ouvrage propose un état actuel de la connaissance sur la gestion prévisionnelle des emplois et...

Comment sécuriser les mobilités externes

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 22/02/2011
Prêt de main d'oeuvre, mobilités intragroupe, droit au retour... pour sécuriser les changements d...

L'importance des "réseaux d'entreprises" dans la mobilité sectorielle des salariés

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 44 pages, 09/2011
La mobilité professionnelle est la plupart du temps décrite avec les caractéristiques des salari...

Le déclin de l'emploi est-il celui du salariat ? Vers un modèle de la qualification personnelle

Article
Travail et Emploi , pp. 61-70, 06/2011
Dans cette contribution prospective, issue des XXIXes Journées de l’Association d’économie soc...

Les projets n'engagent que ceux qui y croient ! Une étude longitudinale des projets, performances et compétences

Article
Revue française de gestion , pp. 15-31, 09/2011
Le projet de mobilité interne fait désormais partie des "bonnes pratiques" en ge...

Se réorienter après les études

Rapport
Céreq , 32 pages, 01/2011
En début de carrière, la mobilité professionnelle, subie ou choisie, est fréquente. Parmi les je...
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