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Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ? Une évaluation sur la période 2010 - 2015
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 39 pages ; numéro 248, 07/2021
L’inégal accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle résulte en partie de le...
La mobilité professionnelle en entreprise
Baromètre
Harris Interactive
, Ma Nouvelle Ville, 28 pages, 06/2021
Cette enquête, menée en octobre 2020, interroge les regards croisés de deux parties prenantes de ...
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2020. Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres
Rapport
DGAFP
, 692 pages, 09/2021
La première partie du rapport Politiques et pratiques des ressources humaines présente les réform...
Pour un renouveau de la santé au travail (dossier)
Article
Santé & travail
, numéro 116, 08/2021
Trente ans après la création de Santé & Travail, quel bilan peut-on faire de la préventi...
Renforcer le modèle français de conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprises
Rapport
ministère de la transformation
, 69 pages, 09/2021
Ce rapport sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale pointe des adaptatio...
Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ?
Rapport
INRS
, 225 pages, 10/2021
Comment doit évoluer la formation à la santé & sécurité au travail dans les dix prochai...
Trajectoires professionnelles et formation continue pendant la crise sanitaire : un éclairage à partir des situations des auditeurs du Cnam
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 52 pages ; numéro 207, 09/2021
Ce document de travail exploite une enquête auprès des auditeurs et auditrices du Cnam portant sur...
Concilier travail et cancer. Eléments de réflexion et pistes d’innovation pour une meilleure qualité de vie au travail
Rapport
AGEFIPH
, 15 pages, 02/2021
Cette nouvelle brochure réalisée dans le cadre de l'observatoire de l’emploi et du handicap de l...
Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 401, 01/2021
Les situations professionnelles qui ne répondent plus à un employeur unique et durable tendent à ...
Les reconversions professionnelles
Rapport
Conseil économique, social et environnemental
, 84 pages, 03/2021
Les besoins de reconversions professionnelles vont grandissant, à la fois en raison des aspirations...