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Des modes concrets de gestion des compétences. Quels types de compétences valorise-t-on ? Le cas de deux entreprises sidérurgiques

Article
TRAVAIL EMPLOI FORMATION (Revue) , pp. 3-10, 09/2006
Cet article apporte un éclairage sur les types de compétences valorisées dans les entreprises aya...

Relation de service et rôle de l'encadrement : le cas de la maintenance du matériel roulant à la SNCF

Thèse
Université Paris Nanterre , 349 pages, 2006
Depuis une vingtaine d'années, la SNCF est confrontée à une mutation des formes de concurrence da...

Organiser la relation de service

Article
Travail et Changement , 15 pages, 02/2006
D’origine privée, publique ou associative, une large gamme de services aux personnes se développ...

La réduction des effectifs de l'usine ADDA à Poix-du-Nord

Livre
Processus de restructuration présntée dans le cadre du projet MIRE.

Projectiondesign : la croissance par l'innovation

Article
On dit souvent les PME innovantes, mais peu internationales. Projectiondesign démontre le contraire...

Restructurations industrielles : de la cessation à la fermeture

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-23, 14/02/2006
Les cessations d'usine à des géants de la sous traitance électronique, comme Flextronics, Sanmina...

La gestion des âges en entreprise. Constats et points de repères pour agir

Guide pratique
CESTP - Aract Picardie , ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur), CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE AMIENS (Editeur), 25 pages, 09/2006
Ce document fait la synthèse du travail d’un réseau de partenaires Repèr’Ages autour de trois...

STMicro a accompagné le départ de ses salalriés

Article
Entreprise & Carrières , p. 31, 25/04/2006
Plus de six mois après avoir conclu un accord de gestion des emplois en période de restructuration...

Analyse du contenu des accords d'entreprises en lien avec la diversité en France

Rapport
L’étude menée par l’IMS aborde les différents types d'engagements des entreprises sur la thé...
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