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Perspectives et limites de l'approche compétence appliquée à la classification des emplois dans une banque régionale
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 5-17, 02/1997
Les banques françaises, à l'instar d'un certain nombre d'institutions financières dans le monde, ...
Micro-informatique et organisation du travail : paradoxe et complexité d'une relation
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-40, 02/1997
Cet article repose sur un bilan de travaux récents de chercheurs en sciences de gestion et de théo...
Qualité, autonomie, cohésion
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-18, 09/1996
La qualité et les compétences sont deux thématiques particulièrement attrayantes pour ceux qui s...
Etude comparative des liaisons entre rémunération, motivation et satisfaction des cadres et des non-cadres
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-35, 09/1996
Cette étude a pour objectif de préciser et de mesurer l'impact des rémunérations sur la satisfac...
Rémunérations incitatives en présence de sélection adverse - Justice et équité dans les politiques de gestion des ressources humaines : l'apport de quelques modèles économiques - Stratégies salariales pour attirer et garder certains employés (3 articles)
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-40, 01/1996
La Revue comporte ici un numéro thématique composé de trois articles de fond présentés indépen...