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La régulation des temps de travail atypiques : entre allocation hiérarchique et transaction
Article
Travail et Emploi
, pp. 57-69, 10/2002
A côté d'un régime temporel fordiste qui résiste, basé sur des horaires réguliers et la semain...
Regards croisés sur les emplois flexibles (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-80, 01/2002
Afin d'adapter au mieux la force de travail à l'activité économique, le Contrat à durée déterm...
L'érosion de la norme du temps de travail
Article
Travail et Emploi
, pp. 43-55, 10/2002
La norme temporelle du travail et de l'emploi du compromis fordien est en cours d'érosion. A mesure...
La compétence relationnelle : une question d'organisation
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-18, 10/2002
Les réflexions sur la relation de service distinguent la dimension relationnelle de la compétence,...
Négociation sociale et performances économiques : le cas des 35 heures
Article
Travail et Emploi
, pp. 95-113, 10/2002
Les auteurs présentent ici une analyse des conséquences de la mise en oeuvre de la réduction du t...