361 résultat(s)
La compétence relationnelle : une question d'organisation
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-18, 10/2002
Les réflexions sur la relation de service distinguent la dimension relationnelle de la compétence,...
Regards croisés sur les emplois flexibles (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-80, 01/2002
Afin d'adapter au mieux la force de travail à l'activité économique, le Contrat à durée déterm...
La productivité dans tous ses états (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-110, 07/2002
La productivité rencontre de nombreuses critiques, dans sa construction et dans sa pertinence, comp...
Négociation sociale et performances économiques : le cas des 35 heures
Article
Travail et Emploi
, pp. 95-113, 10/2002
Les auteurs présentent ici une analyse des conséquences de la mise en oeuvre de la réduction du t...
La régulation des temps de travail atypiques : entre allocation hiérarchique et transaction
Article
Travail et Emploi
, pp. 57-69, 10/2002
A côté d'un régime temporel fordiste qui résiste, basé sur des horaires réguliers et la semain...
La réorganisation des temps travaillés et les 35 heures : un renforcement de la segmentation du marché du travail
Article
Travail et Emploi
, pp. 71-94, 10/2002
Les réorganisations des horaires et des rythmes de travail des salariés stables et à temps comple...
Accords salariaux innovants et rénovation de la relation salariale : quelques cas de figure
Article
Travail et Emploi
, pp. 81-94, 07/2001
Vers la fin des années quatre-vingt, des accords sociaux innovants ont été conclus dans de grands...