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Le temps de travail à l'hôpital : conduite des stratégies d'optimisation et de négociation pour le personnel non médical
Livre
LEH édition
, 184 pages, 2016
Le temps de travail à l’hôpital fait l’objet de nombreux débats depuis la mise en place de la...
Emploi et dialogue social
Article
Droit social
, pp. 333-335, 04/2016
La loi El Khomri traduit un double mouvement paradoxal de renforcement du poids de la négociation c...
Adopter le télétravail
Guide pratique
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE (Editeur)
, 48 pages, 10/2016
Destiné aux employeurs et salariés des secteurs public et privé, le nouveau guide « Adopter le t...
Solvay : accord unanime sur la pénibilité et les départs anticipés
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 16, 23/02/2016
Variations sur et autour de l'inaptitude en santé-travail
Livre
Octarès Editions
, 239 pages, 2016
Le droit social tend à développer une approche conjointement individuelle et événementielle des ...
Les accords au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Article
Dares Analyses
, 12 pages, 11/2016
En 2013, près de 11 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs ha...
Égalité professionnelle. Des accords nouvelle génération (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-26, 13/10/2015
Parvenues à quasi-maturité sur les fondamentaux (salaire, mixité), les politiques d'égalité hom...
Pénibilité au travail. Pour une démarche de prévention réussie en Franche-Comté
Guide pratique
Aract Bourgogne-Franche-Comté
, 8 pages, 04/2015
126 entreprises franc-comtoises ont déposé leur accord ou plan d'action en faveur de la préventio...
Les effets de l'invitation européenne à agir sur la conciliation emploi-famille : une analyse comparée de la négociation collective en France et au Luxembourg
Article
La revue de l'Ires
, pp. 99-143, 2015
L’article s’interroge sur l’effectivité de l’invitation faite par les instances européenne...
Prévention : comment réguler la charge de travail (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 21/04/2015
Alors que la question de la santé physique et mentale des salariés est au coeur des obligations de...