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Travailler dans le changement, travailler au changement. Trois directions du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie (Dossier)

Article
La revue de l'Ires , pp. 129-195, 11/2005
Ce dossier, composé de trois articles, restitue les résultats d’une recherche sur les réactions...

La place des TIC dans les relations firme-fournisseur: illustration par le cas des lean companies

Article
TELECOM PARIS TECH (Editeur) , Les Technologies de l.Information et de, 2005
Les Technologies de l.Information et de la Communication (TIC) permettent d.accélérer d.une part l...

Le facteur humain dans les mutations industrielles

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 6 pages, 10/2005
L’ambition de cette fiche est de faire un zoom sur les changements particuliers que constituent le...

Management : aspects humains et organisationnels

Livre
cet ouvrage étudie la dynamique des comportements individuels, les groupes en interaction, les phé...

La vitesse de propagation du changement au sein des organisations

Article
Revue française de gestion , pp. 135-151, 04/2005
La plupart des grandes entreprises évoluent actuellement dans des environnements en mutation rapide...

Maintenir les seniors en emploi

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 04/2005
Le Centre d'Etudes de l'Emploi travaille sur les causes de l'éviction précoce des seniors, à part...

La recherche au CIGREF : cahier n°2

Livre
Cigref , 109 pages, 09/2005
En 2004, le Cigref, conformément à son plan stratégique Cigref 2005, mettait en place un départe...

Gestion des emplois et des compétences, le cas d'un centre de R&D en télécommunications

Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur) , pp. 649-674, 04/2005
Les politiques et outils GRH ont un rôle structurant sur les activités de R&D, en influenÃ...

L'individualisme connecté entre la technique numérique et la société

Article
Cet article propose de montrer comment les technologies numériques, ont incorporé dans leur cadre ...
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