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Droit individuel à la formation : n'attendez plus !

Article
Dirigeant (Revue) , pp. 12-13, 05/2007
Trois ans après la publication de la loi de mai 2004, trop d'entreprises n'ont pas encore mis en oe...

La médiation : un outil de gestion des ressources humaines

Article
Couramment utilisée en Amérique du Nord, la médiation est très peu commune en France dans les re...

Pourquoi se mobilise-t-on ? Les théories de l'action collective

Livre
Éditions La Découverte , 732 pages, 2007
Les citoyens des régimes démocratiques disposent d'un droit de regard sur les affaires publiques e...

Comportements anti-sociaux au travail : les meilleurs prédicteurs des déviances de production et de propriété

Article
Cet article présente les résultats d'une recherche effectuée auprès de 293 employés francophine...

Entreprise et société en Suède : un regard aux sources du modèle

Article
Le modèle suédois fait, en France, partie des références obligées auxquelles hommes politiques,...

L'encadrement, maillon faible du dialogue social

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 29/05/2007
Alors que, traditionnellement, le dialogue social est le pré carré des DRH, certaines entreprises ...

Profil complexe des interactions hiérarchiques : adaptation et validation d'un instrument

Article
Cet article s'inscrit dans la lignée des travaux relatifs à l'évaluation du climat social. A part...

Dictionnaire des sciences humaines

Livre
Presses Universitaires de France , 1277 pages, 10/2006
Pour conduire cette vaste enquête et décrypterle monde contemporain, 350 auteurs français et étr...

Divorce à la française : comment les Français jugent les entreprises

Livre
Dunod , 225 pages, 2006
Cet ouvrage se fonde sur des enquêtes de climat social menées dans une plusieurs dizaine d'entrepr...

Les origines de la grève des PTT de l'automne 1974

Article
La revue de l'Ires , pp. 79-105, 2006
Un certain nombre de transformations institutionnelles, le vécu des employés et les stratégies d'...
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