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Choc et gestion des générations : qu'attendent les cadres ?
Livre
SOFRES (Editeur)
, 36 pages, 06/2004
Evolutions des régulations de situations critiques au cours de la vie professionnelle dans les relations de service
Article
Le travail humain
, pp. 305-332, 12/2004
L'objectif de cet article est d'analyser le développement des modalités de régulation de situatio...
Projet EQUAL "Vers des entreprises pour tous les âges". Analyse et éléments de bonnes pratiques au sein des entreprises du secteur des services
Rapport
ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES (Editeur)
, Aract Ile de France, 160 pages, 12/2004
Ce rapport, réalisé dans le cadre d'un projet Equal, s'appuie sur des résultats d'enquête. Il an...
Colloque "Age et Qualité de Vie au Travail" 7 mai 2004
Colloque
Editions de l'Anact
, 34 pages, 07/05/2004
+ dossier du participant
Rénover le management en intégrant les jeunes
Article
LA LETTRE DU GIPMIS (Revue)
, pp. 1-4, 01/2004
Le GIPMIS (Groupement d'intérêt public mutations des industries et des services) consacre sa lettr...
Favoriser le développement professionnel à tous les âges
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 05/2004
Comme l'expliquent Florence Loisil et Renée Sage, mener des pratiques innovantes de gestion des res...
Transmettre les savoirs sensibles d'une génération à l'autre
Rapport
Aract Grand Est
, 4 pages, 2004
Etude de la transmission entre générations des savoirs sensibles, dans une organisation apprenante...
Projet EQUAL : "vers des entreprises pour tous les âges". Regards croisés sur les pratiques de gestion des âges au sein des PME et des grandes entreprises
Rapport
Aract Ile de France
, ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES (Editeur), 112 pages, 12/2004
Pratique de gestion des âges au sein de PME et de grandes entreprises : les principaux enseignements
Guide pratique
Aract Ile de France
, 6 pages, 2004