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La seconde partie de carrière
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 32 pages, 12/2005
Le groupe de travail sur "l'emploi et l'employabilité des seniors" dégage des pr...
Vieillissement des sociétés : l'humain à l'épreuve
Article
ECONOMIE ET HUMANISME (Revue)
, pp. 8-84, 10/2005
Modèle RH euroméditerranéen : quel intérêt et quelles limites ?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 26-54, 09/2005
Quelques sujets traités : Exemple de pratiques RH au Maroc - Quelle GRH au Maghreb ?
Retournement démograhique et gestion de compétences dans les établissements publics de recherche finalisée
Rapport
Céreq
, 57 pages, 11/2005
D'après les prévisions de départs en retraite, les établissements publics de recherche sont expo...
Vieillissement du personnel hospitalier et absentéisme pour raisons de santé
Article
Gestions hospitalières
, pp. 715-719, 11/2004
Expression de pathologies reconnues, parfois d'une démotivation professionnelle, l'absentéisme prÃ...
Jeunes managers, nos talents pour l'avenir. Qui sont-ils ? Comment détecter et développer leur potentiel ?
Livre
EDITIONS INSEP (Editeur)
, 220 pages, 2004
Dans les années à venir, des milliers d'entreprises vont renouveler leur équipe dirigeante et il ...
La force de l'âge
Rapport
Aract Grand Est
, 5 pages, 2004
Pour relever ce défi de la gestion des âges, l’ARACT Lorraine, en partenariat avec l’ANDCP, le...
Préparer la relève : enjeux et stratégie
Article
Gestion
, 128 pages, 09/2004
Ce dossier rassemble des articles écrits par des spécialistes québécois, portant sur un ensemble...
Projet EQUAL "Vers des entreprises pour tous les âges". Analyse et éléments de bonnes pratiques au sein des entreprises du secteur des services
Rapport
ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES (Editeur)
, Aract Ile de France, 160 pages, 12/2004
Ce rapport, réalisé dans le cadre d'un projet Equal, s'appuie sur des résultats d'enquête. Il an...