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Examen empirique sur le caractère multidimensionnel de l'engagement normatif et sur les liens avec les engagements affectif et continu
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 327-339, 12/2004
La recherche empirique est réalisée sur un échantillon de 215 salariés pour évaluer la structur...
Mal-être au travail (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-91, 01/2004
La transformation de l'organisation des entreprises soucieuses d'efficacité économique génère de...
Pourquoi j'irais travailler : à l'usage de ceux qui ont de la peine à se lever le matin
Livre
Éditions Eyrolles
, 240 pages, 2003
Contestée ces dernières années, la valeur travail reste l'une des toutes premières préoccupatio...
Emotions, cognitions et performance : investigations en psychologie ergonomique
Article
Le travail humain
, pp. 193-304, 07/2003
Ce numéro spécial est le fruit des journées Epique 2001, organisées par le groupe "Psyc...
Les émotions dans le travail
Rapport
ECOLE DE MANAGEMENT DE LYON (Distributeur)
, 19 pages, 2003
Les émotions sont un processus psychobiologique, partiellement appris, dont le rôle dans les relat...
Le point des connaissances sur ... le stress au travail
Article
Travail & sécurité
, pp. 1-4 (encart), 07/2003
28 % des travailleurs européens se plaignent de problèmes de santé liés à du stress au travail....
Représentations, attitudes et comportements au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 141 pages, 2003
Les thèmes abordés dans le présent numéro éclairent chacun à leur manière le système de la r...
Le management des émotions au travail : une reconsidération des pratiques organisationnelles
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-14, 09/2003
L'entreprise a tendance aujourd'hui à réfuter l'émotion et à se limiter à l'expression émotion...