301 résultat(s)
Les reprises d'emploi à l'issue d'une formation en 2005
Article
Unédic
, 4 pages, 12/2005
Le taux de retour à l'emploi des chômeurs, cinq mois après avoir suivi une formation, diminue en ...
La validation des apprentissages non formels et informels. Principes communs européens et pratiques nationales
Article
ADMINISTRATION ET EDUCATION (Revue)
, pp. 115-124, 2005
À partir d'une analyse des politiques et pratiques de validation des apprentissages non formels et ...
Le renversement démographique : (papy) boom ou changement durable ?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 12/2005
Un groupe de travail "emploi et employabilité des seniors" réunissant de grandes...
L'acteur, l'employeur et l'imprésario : trois notions pour gérer les nouvelles relations entre l'acteur de sa vie professionnelle et l'entreprise
Rapport
GROUPE ADECCO
, 96 pages, 01/2005
L'étude du Lab'Ho capte les représentations que se font les salariés de l'entreprise. Les individ...
La gestion des âges : pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans
Rapport
ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur)
, 20 pages, 11/2005
Cette enquête nationale ANDCP / Inergie Opinion auprès de 332 directeurs et cadres de la fonction ...
Vers une définition opérationnelle de la notion de compétence
Article
Education permanente
, pp. 201-208, 03/2005
Qualité et régulation des métiers de la formation
Article
Education permanente
, pp. 177-186, 03/2005
DRH, salariés : sachez utiliser la VAE
Livre
Editions EMS
, 350 pages, 2005
Cet ouvrage pratique montre comment la validation des acquis par l'expérience (VAE) peut devenir un...
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...